第353节 (第2/3页)
直跟她干,那过几年一个进人事部门,一个进公关部,省得搞海报拍广告准备年会礼物都要她亲自出面。 叶烦想到就干,隔天吩咐秘书通知销售经理、研发总监和财务部的耿森森开会,商讨增加两个部门的必要性。 研发总监先发言:“像做海报这种小事确实不该您出面。可是公关,就不必了吧?” 叶烦挑眉:“电影看多了?是不是一听到公关就想到娱乐场所的那些少爷小姐?” 耿森森睁大眼睛,就差没明说,您怎么知道?您去过啊。 叶烦瞪一眼耿森森,继续说:“也别一听我加几个部门就觉着要加很多人,耿森森的财务部不才三个人。” 研发总监明白,老板的意思先把台子搭起来,员工一点点填充。一想到过两年公关部就小猫三两只,天天替老板跑腿,立刻举手表示同意。 叶烦又看向她的小秘书,“回头还需要你多带带她们。如果你想当部门经理,届时也可以叫她们其中一个代替你的工作。” 秘书微微点头应一声,其实她一点也不馋未来的部门经理。跟在老板身边历练几年,届时老板再收个工厂,兴许叫她当厂长。工厂效益好,她有机会拿分红。据她所知,全公司只有研发部有分红。老板的亲侄子耿森森也是拿死工资。 叶烦又转向销售经理,也是耿致晔的前前警卫员。销售经理边思索边说:“是该加几个人。不然有点什么事都要你亲自出面,您得忙成什么样啊。” 叶烦:“那就这么定了,我过几天去学校看看。散会!” 销售经理愣了一瞬,问:“完了?” “你还有事?”叶烦疑惑地问。 销售经理心说,老板真是多年如一日的干脆:“以为您还有别的吩咐。” “暂时就这么多。对了——”叶烦转向研发总监,“挑几个同事给销售人员讲讲电脑的常见故障。” 研发总监不明白:“教销售人员用电脑?” 叶烦:“教他们修。好比汽车,十年前路边很难看到汽车修理店。现在几里路就有一家。同理电脑也是,以前没几人舍得买电脑,现在买电脑的多了,过个一年半载,先前卖出去的电脑也该维修了。” 销售经理:“街上有修理店啊。” 叶烦:“同样两家车企,你是买保修的,还是买没有售后服务的?” 销售经理脱口道:“当然是保修!” “这不就结了。”叶烦道。 经理问:“那保多久?” 叶烦:“一年吧。保三年的话,咱们的新款卖给谁啊。这事你们两个部门自己协商,我没别的要求,一家店必须有两个销售人员懂维修。” 经理问:“那工资怎么算?” 叶烦:“跟现在一样,但要补签一份三年劳动合同。” 经理就想说,这谁干啊。忽然想到会修电脑方便跟客户搞好关系,又是公司免费教,兴许很多人乐意干。 叶烦又仔细想想,确实没别的事了,就叫几人散了。 这年头干销售的普遍学历低没技术,一听经理说公司教他们修电脑,虽然只是常见问题,没什么技术含量,一个个也争相报名。不过一听要在公司干三年,想赚到钱做点小生意的人犹豫了。 最后仍然有八名,其中两个外地人,乐意以后去杭城店。叶烦又说每个店必须有两名,经理干脆把八名都报给研发部。 哪里都不缺热心肠的人,研发部也不例外。总监又提醒研发部诸位,门店生意越好,诸位年底分红越多,以至于懒得教人的员工也乐意指点销售人员。 总监让他们自己跟销售人员对接,他跟叶烦一样只看结果。 员工就喜欢这样的上司,教人时没负面情绪,一个月就把电脑常见问题教下去。没多久真有人到店里问电脑开不开机怎么办。 销售人员就叫她带着发票和电脑过来。销售人员一看是几个月前买的,给她鼓捣好就让她带回去。机主问多少钱。销售人员回答一年内免费修。 大冷的天修电脑,累得吭哧吭哧,机主不好意思,从销售处出来看到卖烤红薯的就买几斤烤红薯送过去。 元旦当天,这位机主带个邻居过来
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