第251章 (第1/2页)

    黎漾那个组拿到的项目是欧派pet门板的品牌策划，策划书的思路还不错，之前池析亭和黎漾提到的那个问题也被修改过了，但是在其他方面多多少少还是有点不足。

    池析亭听完之后很快就判断出了黎漾组策划上存在的问题。

    比如说这是品牌策划，但是整体听下来，策划书的目标都不是非常清晰明确，不知道他们的重心是放在了增加销售额上还是为了提升品牌知名度。

    目标不够明确，整个策划的结构就显得有些散乱。

    听上去挺像那么一回事，但是稍微留心细究一下，很容易就能发现策划内里的细节问题。

    果然，沈之哲也是老油条了，池析亭看出的问题他也看出来了，在黎漾汇报结束之后，沈之哲皱了下眉。

    沈之哲的动作没有刻意收敛，一直谨慎地注意着沈之哲表情的黎漾自然立刻就发现了。

    黎漾心里微凉，搭在一起的手不自觉地扣紧了一点。

    沈之哲道：“整体思路还不错，比较符合一贯的策划逻辑，汇报也还马马虎虎吧，比上次要强点……”

    黎漾扭头看了眼自己的组员，见组员们都紧张地盯着沈之哲，也不自觉地抿了抿唇，收回目光继续等着沈之哲的建议。

    “但是策划本身的问题挺大的，首先，这是品牌策划，但是我在你们的策划书中没有看到你们在品牌角度有提出什么想法，太单一太普通了，这种策划，我丢给外边随便一个人，他都分分钟能写一沓出来。”

    沈之哲说话很毒，也完全没有顾及黎漾的面子，直截了当地把问题的核心点了出来。

    这下不只是黎漾了，黎漾组的每一个人心都凉了。

    沈之哲稍微点出了几个比较大的问题，碍于时间有限，没有细说，只是说了个大方向上的更改思路，而后开口提醒道：“为什么是团队项目呢，目的就是要让你们集思广益，不要故步自封，什么都按照教科书来，策划这种东西，如果完全按照一个模板去做就没意思了，明白吗？”

    黎漾连连点头表示明白。

    “自己团队里解决不了的问题就去问别人。”沈之哲又点了一句，“外边那么多员工呢，再不济你们实习生内部也有写策划写得非常出色的人，写完框架之后，多问一句也不至于现在要改动那么多。”

    沈之哲这话说的……

    就差直接把池析亭摆门面上招呼了。

    自知是在cue他的池析亭无语地撇了脑袋，但依旧察觉到不少人的目光看了过来。

    黎漾有些羞愧地点头，小声道：“知道了，谢谢沈经理，我们会好好修改的。”

    沈之哲嗯了一声，这会儿倒是收住了

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