第55章 (第1/2页)

    事实上这是每一个商人选择员工的标准。为什么公司更喜欢招聘有经验的员工？因为这样可以减少培训产生的成本。当然，也有例外。如果你足够的潜力，那么boss也许会愿意在你还对某个行业懵懂的时候，就开始培养你。就比如大公司的管培生。正由于在你身上的投资比其他人多，所以，boss也会你的期望比其他人高。

    对于陈凌谦而言，他愿意在人才上面投资。他的团队中除了他邀请过来的精英们外，也有一些有潜质的年轻人。他愿意给这些人一个机会，在他们喜欢的领域上更进一步。当然，作为一个商人，这些精英们创造出来的价值，他也会和他们一同分享。

    如果张瑜编写出的测试平台真的像她所说的那样，那么陈凌谦绝对会把她划分到精英中的精英中去。无论在哪个行业，越是顶尖的人才，越是稀缺，可以说是供不应求。陈凌谦在没见张瑜之前，就在心里估量了一个自己可以承受的价码，他准备尽可能的留下张瑜。

    ……

    星期一，张瑜背着一个双肩包走进凌顶的办公大楼。背包里是她从不离身的笔记本电脑。走到前台，她对负责的工作人员说道：“我来找陈凌谦。”

    “请问您是？”

    “张瑜，我和他约好的。”

    “原来是张小姐，陈总吩咐，您要是过来，直接做电梯上楼就好。总裁办公室在508。”

    “好的，谢谢。”张瑜点头，转身走向电梯。

    敲开总裁办公室的门，陈凌谦正坐在低头翻阅文件。抬头见是张瑜，他站起身，伸出手和张瑜轻握了一下，然后指向办公桌对面的座椅：“张小姐，请坐！”

    “我们来谈一谈测试平台的问题。”陈凌谦秉承了一贯的风格，直接说道。

    “当然。”张瑜挑眉。这本就是她今天过来的目的。

    “上次在电话里可能说不太清楚，你可以再详细地介绍一下它的特点吗？”

    “如果允许，我可以给你演示一遍。”张瑜知道只有让对方认为自己的软件有足够价值，这样才会愿意出钱购买。

    接下来的商谈变得容易起来。陈凌谦愿意出1200w的价格购买下张瑜手中软件的开发权。这个价钱听起来很高，但对于张瑜而言，也不过是个数字而已。张瑜除了美食外，对金钱并没有太多的*。要不是韩叶辰创业需要钱，她可能平时在杰森那里赚点儿零花就满足了。

    其实张瑜编写的这套测试平台就是当初给光脑软件测试用的精简版。只不过为了不超出这个时代科技太多，她除了核心部分，其他都是从别人那里拿来的。这样，粗略一看，只会以为张瑜是在原有的基础上进行了改进而已，不会怀疑其他。

    而张瑜主要

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