第363章 (第1/3页)

    第363章

    boss不是没钱。

    甚至他的资产可能比一些小国的gdp都高。

    但是做研究。

    那可不是挣多少钱能担得起的问题。

    而是实实在在的碎钞机。

    这种项目，也不先跟自己确认一下，就直接应下。

    哪怕是富可敌多国的boss，也难免生出一些不满。

    没有人喜欢自己的钱被别人做主。

    哪怕这个人是自己目前的得力爱将。

    没错。

    这不是能不能做到的问题。

    而是到底是谁做这个决定的问题。

    当然，要说因此就疏远琴酒，那也不至于。

    只不过在接下来的工作里，boss把资源和决策都倾向了朗姆一些。

    别小看这‘一些’。

    很多时候，一件事能不能成功，上司的态度要比实力和报价都更加关键。

    世上从来不缺乏擅长察言观色的人。

    当上司做出决定的那一瞬间，手下的人就会让事情按照他的意愿去发展。

    哪怕其实当事人并没有做错什么。

    领导，尤其是顶头上级，就是这样的存在。

    当然，朗姆谎报收益的事情boss也不是忘了。

    只不过现在boss还需要朗姆压琴酒一手，选择暂时不发作而已。

    哪天要收拾人的时候，再直接来个‘数罪并罚’。

    不过……

    boss原本觉得自己手下有‘一文一武’两员大将已经足够了。

    不光是工作，哪怕是像现在这样想要给其中一个人一点警告，也可以靠抬举另外一个人来达成目的。

    但是现在。

    看着两个得力干将做出来的事情。

    朗姆认真思考是不是应该抬第三个人上来制衡这两人了。

    这种在对两人的做法都有不满的时候只能捏着鼻子从中选择一个不那么糟糕的感觉，真的是相当的糟糕。

    只不过提拔人也不是那么简单的问题。

    琴酒和朗姆，一个是他的心腹，另一个则是组织的二把手。

    这么些年过去，组织早已形成了以两人为核心的两个圈子。

    有一定资历的组织成员，哪怕不会明确的站其中一个人，也会选择其中之一并与之交好。

    所以不管boss推举谁上来，都可能会变成新上来的人天然就跟其中一方走的很近或者干脆就站在一起的可能。

    而这却是boss无论如何都不想看到的。

    他之所以想要抬第三个人上来，就是为了制衡两人。

    为了让他们产生危机感，并在出现像现在这种情况的时候，能够有第三方可以选择，同时给两人一些危机感。而不至于让人有‘非他不可’的错觉。

    整个组织，除了他这个boss之外，不应该再存在第二个无论如何绝·对无法替代的人。

    ……贝尔摩德例外。

    不过贝尔摩德也不是一个适合抬上来的人选。

    虽说势力和身份她都不缺。

    但她的性格就决定了，她可以成为组织中特殊的一个。

    却不能成为上位的那一个。

    这个能被选中成为‘第三方’跟琴酒和朗姆分庭抗礼的人。

    首先得是一个聪明人，如果连自己提拔他的目的都看不懂，那必然也无法起到应有的作用。

    其次得是代号成员。

    ——如果连代号都无法取得。

    就证明这个人并没有足够的能力。

    一个光是脑袋聪明却没有足够的能力和手腕的人，也是无法起到制衡的目的。

    第三点，也是最终要的一点。

    就是这个人，必须得足够‘独’，最好是近两年加入组织，跟琴酒和朗姆的牵扯都没有那么深的新人。

    只有这样，才能在朗姆和琴酒之间保持独立，不偏不倚。从而达到他想要制衡两人的这个目的。

    当然，跟其他成员一点联系都没有也不行。毫无联系就代表他在组织里毫无帮手。

    如果朗姆或者琴酒这边决定下黑手，那么只要解决掉这个人，自己所做的一切准备都会付诸东流。

    ……boss决定多关注一下这两年才加入的代号成员和准代号成员。

    看看有没有值得自己提拔的‘潜力股’。

    而对琴酒来说，boss的这个态度他虽然不

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